来宾市祥和小学、来宾市六中招聘教师的考试工作存在重大问题

今年来宾市祥和小学、来宾市六中招聘教师的考试工作存在重大问题:1、笔试不公开分数而直接公示进入面试名单，这是闻所未闻的。凡招聘录用考试没有不公布考生分数的，来宾市教育局的“重大改革”可能是全国首创了，不符合“公开”原则，这里面包含着什么“潜规则”？2、面试（试教）时不是当场抽签决定顺序而是提前一天进行抽签，这好像是特意给一些人提供了“找关系”的机会，不符合面试规则和“公平”原则。此外，面试成绩也不当场公布，这葫芦里卖什么药？3、来宾市六中招聘教师简章上说面试时请的都是“教育专家”，结果是一些普通中学教师担任了考官，而且是风牛马不相及的：面试语文教师的有政治教师，体育教师；面试教辅人员和后勤人员的有职业中学的教师等。简章上说是“结构化面试”，职业中学的教师有考官资格吗？对公务员面试时采用的“结构化面试”他们了解多少？还有面试（试教）过程中有考官伏桌子睡觉的，上厕所的，算什么回事？（面试教室外面的柱子上贴有“不准拍照”的规定原来是为了不让他们的不雅行为曝光？）4、单凭面试（试教）分数来决定进入考核程序有失公允，教师的综合能力应是笔试加面试的总分来体现，公务员考试如此，任何招聘录用考试均如此，为什么他们就能仅凭面试分数来决定呢？而且面试分数定为100分，实力相当的教师试教的分数却悬殊甚大，早上面试的几乎都获高分，下午基本是低分，有得九十几分的，有得70分的。要知道这些教师都是精英（简章上的招聘条件可以说明的），怎么试教起来却大相径庭，水平差得如此之大？04~07年的来宾教师招录考试为了保证公平在面试时都规定分数为30分，而且面试时考生分数差距不得超过3分，这次他们的公平意识去哪了？公正意识呢？“维稳”意识呢？（不是危言耸听，有几个笔试前五名不得进入考核的都扬言要报复考官和来宾市教育局领导，甚至要炸来宾市市政大楼）5、听说来宾市六中是政府投资6000多万元兴建的，前段因为有人在“红豆社区”发帖子质疑招聘教师的考试工作存在问题，所以来宾市教育局就在面试结束两天就考核了，以造成“既定事实”，上面再问起来也无奈了。请广西电视台、《南国日报》等记者亲来调查，请广西人事厅、广西教育厅过问此事。